年代TAT的多样性和包容性委员会由公司各部门的员工组成。以下是我们的使命宣言:
STAT多样性与包容性委员会的使命是让STAT更好地反映我们所生活的世界:
- 多样化的新闻报道来源，关注历史上代表性不足的人群。
- 扩大更多不同的声音，特别是妇女和有色人种的声音，让他们有机会在活动中发言。
- 创造一个更具包容性的工作环境，让每个人都能感受到:
- 他们的声音被听到了，他们属于这里。
- 被认为是真实的自我。
- 不加评判地畅所欲言。
- 支持STAT的目标，进一步多样化和扩大我们的受众和活动参与者。
- STAT团队的多元化，目标是让我们的劳动力和管理更广泛地反映美国社会的多样性。
- 使我们讲述的故事种类多样化，以更深入地涵盖种族主义、卫生不平等和社会正义等问题。
D&I委员会致力于:
- 定期重新评估招聘和招聘流程，以确保多样性、公平性和包容性是所有决策的重中之重。
- 确保重视所有工作人员的关注和意见，并确保统计处领导层能够接受这些反馈。
- 通过公开分享会议记录和任何计划的细节，让员工定期了解公司的工作。