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年代TAT的多样性和包容性委员会由公司各部门的员工组成。以下是我们的使命宣言:

STAT多样性与包容性委员会的使命是让STAT更好地反映我们所生活的世界:

  • 多样化的新闻报道来源,关注历史上代表性不足的人群。
  • 扩大更多不同的声音,特别是妇女和有色人种的声音,让他们有机会在活动中发言。
  • 创造一个更具包容性的工作环境,让每个人都能感受到:
    • 他们的声音被听到了,他们属于这里。
    • 被认为是真实的自我。
    • 不加评判地畅所欲言。
  • 支持STAT的目标,进一步多样化和扩大我们的受众和活动参与者。
  • STAT团队的多元化,目标是让我们的劳动力和管理更广泛地反映美国社会的多样性。
  • 使我们讲述的故事种类多样化,以更深入地涵盖种族主义、卫生不平等和社会正义等问题。

D&I委员会致力于:

  • 定期重新评估招聘和招聘流程,以确保多样性、公平性和包容性是所有决策的重中之重。
  • 确保重视所有工作人员的关注和意见,并确保统计处领导层能够接受这些反馈。
  • 通过公开分享会议记录和任何计划的细节,让员工定期了解公司的工作。
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